企業理念
- 代表者あいさつ
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近年、過度の少子化や労働人口の減少、高齢化により日本の経済力が頭打ちになってからは
従来型の社会保障制度からの大幅な見直しや成果報酬型の給与形態を導入するにあたり
終身雇用や年功序列制度が崩れかけている現代において従来型の家計のように生活設計を
しなくても、国が社会保障制度で国民の生活を守り、企業が終身雇用、年功序列
で給与を保障し退職金を供給するような時代は一部の企業を除き、とうに過ぎ去った
のではないでしょうか？社会保障制度の質、量の低下、終身雇用、年功序列の崩壊
の結果が意味するものは、日本国民一人一人の自助努力の社会の到来に他なりません。
この自助努力の時代に、国民が専門家に対し専門的知識の依存度が高まってくることを
確信しています。従来のような安定した保障のない中、生活設計をたて、それを実行
していくなかで様々な専門的知識が必要になってくるのではないでしょうか？
個人の資産を運用管理するにあたって社会保障制度、民間の保険制度、金融商品、
税金、不動産、相続などを横断できる従来にない専門家がワンストップでこのような
知識を駆使しアセットマネジメントとリスクマネジメントを通して一家に一人専門家
が家計のパートナーとなりこの自助努力の社会を共に乗り越える時代は遠くないと
考えています。日本を代表する家計パートナーを育成することにより日本国に存在する意義があり日本国に貢献することができると揺るぎなく真に信じています。
- 経営理念
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日本を代表するファイナンシャルプランナーを育成し、家計に関する不安を取り除き家庭に安心
と楽しさを提供し全ての協力者にとって唯一無二の存在であり続けられるよう努め、
社員の幸福度日本一を目指します。
- 社是
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顧客にとって最愛のファイナンシャルプランナーであれ！！
- 行動指針
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１、社員の幸せを第一とします
２、顧客と己を同化させ一生涯ともに成長し続けます
３、卓越した知識を駆使できる状態を保ち続けます
４、顧客の臨終の際は担当者と一緒の時を生きてよかったと喜んで頂けるよう努めます
- 資産管理ジャパンのあるべき姿は
- 顧客にとって生涯安心して相談できるファイナンシャルプランナーであり続けることです。
